この事例の依頼主
30代 女性
相談前の状況
相談者は現在の職場を退職したいと考えていたが、退職で揉めるのが嫌なので、弁護士に入ってもらい、円滑に退職手続を進めたい。
解決への流れ
退職代行として依頼を受け、翌営業日の就業開始時刻に会社に連絡を入れ、退職の意思表示を伝えた。退職届や離職票等のやりとりもすべて弁護士を通して行ったため、依頼者は直接会社とやりとりをする必要なく、円滑に退職手続を完了することができた。
30代 女性
相談者は現在の職場を退職したいと考えていたが、退職で揉めるのが嫌なので、弁護士に入ってもらい、円滑に退職手続を進めたい。
退職代行として依頼を受け、翌営業日の就業開始時刻に会社に連絡を入れ、退職の意思表示を伝えた。退職届や離職票等のやりとりもすべて弁護士を通して行ったため、依頼者は直接会社とやりとりをする必要なく、円滑に退職手続を完了することができた。
入社したばかりで自ら退職を言い出しにくい、退職したいと伝えたら叱責されたり引き止めに合いそうなど、自身で退職手続を進めることが不安な方もいらっしゃるでしょう。弁護士に退職代行を依頼することで、会社と直接やりとりする必要がなくなりますし、退職に関する紛争を予防することができます。退職に際して注意すべき事項(例えば、適切な引継ぎを行わずに退職してしまい損害賠償請求をされる、会社や社宅に残置物があり撤去費用を請求される、有休を消化しないまま退職してしまうなど)について、弁護士からアドバイスを受けることもできますので、弁護士による退職代行の利用を検討されている方は、まずはお気軽にお問い合わせください。